Transparência e Igualdade Salarial no Alphaville Flamboyant
Em conformidade com a Lei de Igualdade Salarial (Lei nº 14.611/2023), aprovada com o objetivo de promover a equidade salarial entre homens e mulheres, é necessário que as empresas comprovem que não há diferenças de remuneração para as funções equivalentes. A iniciativa busca garantir transparência nos vencimentos e corrigir desigualdades históricas no ambiente corporativo. O […]